【热点新闻】《异环》全服维护时间公布，补偿内容已确定（异环取代是什么意思）

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目录：

• 1、保险公司在实际理赔前,如何做调查,如何确定投保人未履行如实告知义务...
• 2、《鸣潮》2.1版本更新维护预告_鸣潮
• 3、请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通过考公务员还是考事业...
• 4、异环收容测试何时正式开启呢?作为一款制作精良的3d游戏,它无论是在...
• 5、工伤保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗

保险公司在实际理赔前,如何做调查,如何确定投保人未履行如实告知义务...

虚假的宣传与刻意或无意的误导，投保过程中的违规行为，比如夸大保障范围和理赔金额，代投保人签字，怂恿投保人不如实告知存在的疾病、多报收入等，都给投保人未来的理赔埋下了隐患。有些投保人，就是因为轻信了业务员的宣传，以为买了一份什么都管的保险，等到发生保险事故，满怀希望地到保险公司领取保险金时，才发现受了骗。

健康告知是购买保险前必须完成的一项重要步骤，涉及填写健康问卷。不同保险公司对健康情况的要求各异，询问内容也不尽相同。通过健康告知，保险公司能够评估投保人的风险，从而决定是否接受投保申请。若投保人在健康告知环节有所隐瞒，且情节较轻，可能无需退保。

保险法16条规定：投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保费。 但由于自主选择性较大，难免会给一些不诚信的投保人钻了空子。所以在出险申请理赔时，保险公司为了核实事故的真实性，就会对案件介入调查。

《鸣潮》2.1版本更新维护预告_鸣潮

1、鸣潮1版本的全新任务主要包括“全新伴星任务：启航日，船长！”和“全新危行任务：叶落无声”。

2、《鸣潮》1版本全新任务主要包括“全新伴星任务：启航日，船长！”和“全新危行任务：叶落无声”。全新伴星任务：启航日，船长！任务概述：此任务作为伴星系列任务的新篇章，将带领玩家深入探索《鸣潮》世界的未知领域。

3、使敌人受到更多的元素伤害。用途：适合那些注重远程输出和元素控制的角色使用，能够在战斗中保持安全距离的同时，对敌人造成巨大的元素伤害。综上所述，《鸣潮》1版本的新武器各具特色，能够为不同的角色提供强大的战斗支持。玩家可以根据自己的喜好和战斗需求，选择适合自己的武器进行搭配和升级。

请问民政局是事业单位还是机关阿?要想进民政局是通过考公务员还是考事业...

1、有三种途径，第1种途径就是通过公务员或者事业单位考试考进去。第2种的话，他就是通过临时工的招聘进入。第3种的话就是作为一位后勤人员进入也是可以的。

2、对于编制内人员： 需要参加国家公务员考试或事业单位考试：只有通过这些考试，才有可能获得进入民政局工作的资格。 经过笔试、面试、体检、公示考察等环节：考试合格后，还需经过一系列选拔流程，包括笔试、面试、体检以及公示考察等，全部通过后才能正式入职。

3、民政局：其产出成果主要体现在社会秩序的维护、公共服务的提供以及公民权益的保障等方面，具有较强的社会性和公共性。事业单位：其产出成果则更多地体现在专业服务的提供和公共物品的供给上，如教育成果、科研成果、文化产品等。

4、而事业单位则是指从事公益事业的不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构等社会服务组织。因此，不能简单地说民政局就是公务员或事业单位。在民政局工作的人员，根据其具体职位和编制类型，可能享受不同的待遇和发展路径。

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我现在正在准备就读3D游戏制作，我想知道游戏制作需要那些基础，我想自学一下，打好基础，最好列个表，最主要需不需要美术和英语。在线等... 我现在正在准备就读3D游戏制作，我想知道游戏制作需要那些基础，我想自学一下，打好基础，最好列个表，最主要需不需要美术和英语。

学的东西太杂乱无章，没有什么系统，缺乏真功夫，很难在游戏制作这个行业里立足，这是我们很多游戏学习行业人员的悲哀。

工伤保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗

依照相关法规，用人单位仍有可能在工伤保险赔偿之后承担部分赔偿义务。其中包括在停工留薪期间，需支付员工原有的工资与福利待遇；待职业病患者评定伤残等级并予以确认后续需生活护理时，企业方承担生活护理费用的责任。尤其值得注意的是，若因用人单位未能依法缴纳社保费致工伤发生，则原本应交由工伤保险基金支付的部分损失，须由用人单位承担。

按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。 最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享：与用人单位协商 当我们工伤评定结果下来以后，如果说真正影响到了自己的工作，那么我们可以要求企业赔偿一点补偿金，相信企业也不会让我们感到为难。

一般还需要赔付。如果有留下伤残，单位不配合赔偿的情况下，一年内可以申请工伤认定主张工伤待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。

护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。员工有工伤保险还用再买商业险吗？员工有工伤保险是否还用再买商业险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保：工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。

工伤医疗费用 由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。

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